Foredrag

Ledere, der lykkes

Ledere, der lykkes, har selvindsigt, kommunikerer inspirerende og har stor indlevelsesevne. Ledere, der lykkes, anvender relationel forståelse, tillidsvækkende sparring, konfronterende intervention, insisterende delegation og er rodfæstede under pres

Sund stress og arbejdsglæde

Sund stress er travlhed. Usund stress gør mennesker syge. Vi har alle vores individuelle metode til at gøre os selv stressede. Når vi kan se meningen, kan vi lettere se muligheder. Fokus på muligheder giver arbejdsglæde.

Den coachende tilgang

Coaching støtter medarbejdere, ledere og team i at se nye muligheder. Coaching udvikler bevidsthed og ansvarlighed. Systemiske spørgsmål og fokuseret lytning er centrale værktøjer i coaching. 

Velfungerende team

Det er vigtigt, at et team beslutter og overholder fælles etiske regler. Når teamet har fokus på at ville styre sammen, skabe gode processer og gode resultater, bliver det et velfungerende team. Det er nødvendigt både med ledelse af team og ledelse i team.

Øget selvindsigt med enneagrammet

Enneagrammet en teori om, at vi alle er en af 9 grundtyper. Viden om egen type giver øget selvindsigt. Viden om de andres type fremmer god kommunikation i team. Kendskab til enneagrammet udvikler respekt for forskellighed og øger rummeligheden.